Позволяет комплексно оценить компетенции, эффективность и потенциал сотрудников с учетом задач и стратегии компании. Услуга включает использование проверенных инструментов и авторский метод для получения объективной картины по каждому сотруднику.
Определение целей и критериев оценки:
- Совместно с руководством выявляются ключевые цели: развитие компетенций, кадровый резерв, адаптация к изменениям.
- Формулируются конкретные критерии оценки (компетенции, KPI, соответствие ценностям компании).
Оценка профессиональных и личностных компетенций:
- Анализ hard и soft skills.
- Определение уровня соответствия занимаемой должности и задачам.
Диагностика потенциала:
- Оценка способности сотрудника к профессиональному и карьерному росту.
- Определение готовности к новым вызовам, проектам или управленческим функциям.
- Выявление зон роста и развития:
- Анализ слабых сторон и точек для улучшения.
- Формулировка рекомендаций по развитию.
- Оценка вклада в корпоративную культуру:
- Анализ степени вовлеченности и соответствия ценностям компании.
Эта услуга обеспечивает необходимыми данными для принятия взвешенных решений, что способствует эффективному развитию бизнеса и команды.
Cтоимость оценки одного сотрудника - 15.000